- //@郑老石: 要求苹果取消双重标准当然好，但呼吁政府全面提高我国产品保修标准并严格执行不是更有效吗？苹果在中国的保修政策是符合甚至超过我国法规要求的。我要求不高，只要国内其他厂商的保修能说到做到和苹果一样就可以了，至于苹果保修是否和美国一样，我目前不是最关心。为啥只打老虎不打苍蝇？展开全文
3·15晚会重击“苹果”售后双重标准后，“苹果”的继续冷淡回应方式令人大吃一惊，面对中国大众的苹果，对于中国的维修条款如此霸道。它的霸道从何而来？是谁纵容了“苹果”的傲慢与偏见？苹果的双重标准又带给我们怎样的反思呢？请关注今晚9：20央视财经频道《经济半小时》 - 利益共享，成果共担 //@艾博邹: 现行税率规定年终奖除以12再确定税率，就是说年终奖是税务给的一个优惠，一年只能用一次，发年终奖会比每月加到工资中要少纳税。况且年终奖发的多，更容易绑定员工，更容易让人满意。因此有些企业降低每月工资，年终一次发多一些。//@WANGPAN_朝夕问道: 员工持股好榜样展开全文
【华为今年员工年终奖125亿 同比增长38%】在今天举行的华为业绩预期发布会上，CFO孟晚舟透露，目前华为员工持股者为6万多人，预计年员工奖金总额是125亿人民币，增长38%。她说，这将让所有员工深刻感受到，只有把公司做大才能把个人利益做大。亲，年关临近，你发了多少年终奖？ 🔗 网页链接
