- 【HR新闻】据《劳动报》报道，有人把2013年称为“史上最难就业年”，2014年又被称作“更难就业年”，大学生就业始终是社会关注的热点话题。在昨天东方网进行的微访谈上，市教卫工作党委副书记、市教委主任苏明公布了一组数据，截至2013年8月，上海高校17.8万毕业生总体就业率达到🔗 网页链接
- 据路透社报道，由于现代汽车未能同韩国工会就薪资及福利方面达成协议，后者计划于下周进行投票表决，决定是否采取罢工。 韩国工会发言人Kwon Oh-il日前表示：“我们宣布工会与现代汽车之间的谈判已经破裂，原因是自5月28日以来，双方在18轮谈判中几乎没有取得进展。”🔗 网页链接
- 【HR新闻】北京时间7月17日凌晨消息，专业聚合物材料供应商PolyOne Corp(POL)周二宣布，计划关闭旗下6座工厂，并将生产转移至其它工厂，此举将导致大约250名员工被裁员。 该公司表示，预计将于明年年底前完成此次重组，并预计将于2015年产生大约25000万美元的成本节约。🔗 网页链接展开全文
- 【HR新闻】瑞士公投限制高管高薪 瑞士就一项限制企业高级管理人员高收入的提案举行公投。一旦提案成为法律，违者将面临监禁和高额罚款。公投初步结果显示，在日内瓦，67.7%的瑞士人支持提案。瑞士大体上躲过金融危机冲击，但高管过高收入仍引发民怨。🔗 网页链接
- 【HR新闻】搜狗连续进行了团队大调整。王小川不再兼任搜狐公司CTO，专注搜狗发展。CEO是核心，保证精力和专注度第一，此举被视为搜狗即将单独上市的强烈信号。搜狗首次宣布晋升3名副总裁。桌面事业部总经理杨洪涛、搜索事业部总经理茹立云、营销事业部总经理洪涛晋升为副总裁 🔗 网页链接
- 【HR新闻】岁末年初跳槽热在保险行业也盛行起来。保监会共批复了包括6位总精算师、4位财务负责人、5位董事长在内的共67人在保险公司的高管任职资格，涉及险企36家。2013年1月份保监会公布的人事任命文件时发现，律师精算师和财会人员3类人群恰好构成保险公司节前人事变动的主流。🔗 网页链接
- 【HR新闻】SAP中国区总裁萧洁云将于近期离职，中国区业绩不佳引发总部不满，或是离职主要原因，而萧洁云的继任者有两个说法，一为亚太COO Mark Gibbs纪秉铭暂时代理，二为由SAP中国研究院总裁孙小群兼任。SAP公司内部帮派之斗愈烈，人士布局将重新洗牌。🔗 网页链接
- 【HR新闻】华为高管于14日上午深圳坂田基地华为总部召开“董事会自律宣言宣誓”大会，会议由轮值CEO郭平主持，董事会全体成员孙亚芳等集体站在宣誓台上，面对来自全球的几百名中高管一起宣誓要严格自律。华为一直在管理上严格自律，并提出要防止干部腐化、自私和得过且过。🔗 网页链接
- 【HR新闻】铁道部十高层人事变动 震动剧烈：铁道部直属机关也发生重大人事变动，接替因腐败被双规、素有高铁第一人之称的张曙光，担任铁道部运输局局长的吴强在此次人事变动中被调到政治部担任副主任，其职位由其副手程先东接任。铁道部人事司副司长曲林也扶正成为司长。🔗 网页链接
- 【HR新闻】大众汽车集团（中国）称，彭菲莉出任大众汽车集团（中国）副总裁，主管公关与传播业务；杨美虹将主管企业社会责任业务。杨美虹从分管公关与传播业务、企业社会责任业务，变为仅分管其中一项业务。此次杨美虹虽然仍然保留了大众汽车副总裁之职，但明显被削权。🔗 网页链接
- 【HR新闻】上海大邦律师事务所合伙人游云庭表示，富邦保险提出的申请合理，深圳唯冠此前一直没有被破产清算的原因就是因为还有iPad商标权案，此案一结，所得和解金又不足以清偿债务，肯定会启动破产清算，按比例清偿各个债权人，除非债权人相信唯冠有能力重整旗鼓，东山再起。 🔗 网页链接
