- //@老蔡scottor: 不拉车的士兵有三种:1.不知道该不该拉，这种要用职位明确职责 2.不会拉，要用培训发展能力 3. 没动力拉，这种要用激励明确拉与不拉马的区别。一个问题，组合拳方式解决//@吴教授HR: 回复@kanchai: 都不创造价值了,还激励? @kanchai: 钱是关键，有钱能使鬼推磨。当然要有合理的分配机制。展开全文
企业中的痼疾：1.不拉马的士兵；2.假动作；3.山寨化。解决第一个问题：靠职位管理；解决第二个问题：靠绩效管理；解决第三个问题：靠流程再造；三个问题都解决：靠企业家及企业家精神。 - //@leodin: // @经纬张颖 : "每个人都活得有尊严，国家一定很体面"。我就是喜欢像小崔这样的＂怪人＂，主动放弃精英聚会，去做件更有意义，更值得做的事情。真好！
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【陈丹青给力发言】“中国的信仰就是：去他妈的！活下去最要紧！”我很少发这种12分钟的视频，只是俺们这么牛逼的上海人，唇枪舌剑，泰然自若的应答，反而提问的记者紧张的结结巴巴。 🔗 网页链接
