企业的薪酬体系说白了就是对外具有竞争性，对内具有公平性，有时不妨耍耍朝三暮四的把戏，让部分钞票承载更多的感情，例如福利、过节费，记得之前的某单位每年会不定期组织看四五次大片，可带一家属，按半价日一年每个人约投入两三百，对年轻人还是有吸引力的
