用户杨飞雪2011的头像

杨飞雪2011

查看新浪微博主页
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    帅哥摄像王某某和沙宝亮的合影,嗯,比和杰克的合影近点…@索绝 结束了收图 我在这里:五台山体育馆
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    20130810,南京金陵会议中心,南京晋江商会庆典,省台新闻主播张小北主持,今天六讯道,双摇臂,一无线,松下2500到了三路,啥时才能八路全上呢… 我在这里:南京国际博览中心
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    1. 微博附图
    原微博
  • 被微博屏蔽
    用户头像

    杨飞雪2011

    【财政部一不留神“泄了老底”】财政部纪检组组长刘建华一句“中国人均税负1166美元”,震惊了所有中国人,因为全国人均收入还不到1000美元!《我国去年税收首次突破10万亿》🔗 网页链接 网评:你明白了吗?你所以这样穷,是因为至少有2/3所得,被合法的税收和不合法的贪官拐走了#微博看两会#
    1. 微博附图
    转发 322评论 92
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    【团队领袖管理之忌】1.经常无精打采;2.非黑即白看世界;3.无视团队伙伴的建议;4.对产品和服务得过且过;5.对市场不闻不问或敏感度低;6.独裁主义,强横压制反对者;7.过于看重自身利益;8.不能换位思考;9.过度自信,急功近利;10.不懂装懂;11.管不住嘴巴;12.不能公平对待团队成员。
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    【公司管理的三个层次】一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;一个人不愿意做坏事,是因为想都没有想过,这家公司是心治。综上总结,人治就是老板厉害,法制就是机制厉害,心治就是文化厉害。
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    【走个迷宫看看你适合什么职业】终点为A的人适合的职业:警察、教练、作家。终点B的人适合:漫画家、会计、导演、设计师。 终点C的人适合的职业:领导、律师、指挥。终点为D的人适合的职业:医生、教师、歌手、记者、工人。终点E的人适合的职业:演员、司机、商人、基层管理人员。 晚安。
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    “小富由俭是至理名言,因为第一笔本钱最重要,有了它作为基石,才易于成功”。他进一步阐释:“做人最忌的是日赚日花,入不敷支,有了本钱,安定下来,失业时也不用徬徨。”这副本钱就来自勤俭,他奉劝年轻人赚到钱千万不要即时花光,而是要储下来。——香港恒基兆业地产有限公司主席兼总经理李兆基
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    做为相关行业人员,I服了,彻底服 //@清气若兰2007: 哈哈hold不住了
    给儿子拍满月照,在网上找摄影工作室,当看到这家的作品时,我顿时HOLD不住了,力拔山兮气盖世”,有气壮山河,势吞万里之气象。via@丁丁猴
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    总之人生要留有余地 //@清气若兰2007: 高明! //@韩志国: 以人性考验人性是残忍,以利益考验利益是愚蠢。
    【 聪明的人与愚蠢的人 】 一个聪明的女人,不会妄图去证明自己的男人坐怀不乱,而应让男人习惯为拒绝自己以外的女人来坐怀;一个聪明的朋友,不会让友人在自己与利益间做两难选择,而应竭力扩大彼此共同利益的空间。以人性考验人性是残忍,以利益考验利益是愚蠢;两败俱伤的后果应当预知而不是感知。
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    【 做人12 原则 】 1.不强加于人。2.倾听是最高明的演说家。3.指责会引爆炸药包。4.争论会强化对手的硬性。5.让人们在心里说是。6.激发他人的高尚动机。7.微笑和赞赏有移山之力。8.说服人从肯定开始。9.喋喋不休会直接毁掉好感。10.不报复他人。11.不畏逆境。12.不指望别人感恩。
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    【CEO必修:能否把"LOVE”给员工?】L——Learn(学习,为员工提供晋升.学习空间);O——Operate(成熟的管理体系,让员工发挥最大作用);V——Valued(价值,不仅让员工为企业创造价值,企业也要为员工创造价值);E——Effective(效率,把员工放在合适位置,人尽其才…你的公司做到了吗?@职场大讲坛
    1. 微博附图
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    年轻时总觉得学的专业学干的事业来钱不快,前途不大,这山看着那山高。五心不定,常会输得干干净净。什么事业干到顶级,都有名有利;干的不坏,小康有余。但只是想着人前显贵,不想长期枯燥艰苦的磨练努力,肯定不成。选事业一要真喜欢,二要有天分。定了就坚持。古语说:“有所自乐而不为外物所移。”
    转发 1评论 0
    原微博
  • 用户头像

    杨飞雪2011

    如果有一天,你的下属不再告訴你他們的问题,从那天起,你就不再是他們的领导了
    转发 1评论 0
    原微博