- 【新经济时代企业面临的全新挑战】1、变化挑战远见;2、人力挑战资本;3、创新挑战规则;4、智慧挑战勤奋;5、个人挑战组织;6、信念挑战权威。
- 面临困境，优秀的领导人会有四种大智慧：寻常人看到一面，你看到全面；寻常人看到正面，你看到反面；寻常人看到理论面，你看到行动面；寻常人看到现实，你看到未来。站高一层，看远一步，就会左右逢源，绝处逢生，在大火袭来时，烧不死的鸟才是凤凰；在剧变环境下，先时而变者才是智者！
- 如何提升个人的能量级？放弃低能量级的东西，和高能量级的东西在一起。为什么要和成功的人交往？成功的人有着高能量的磁场，他们可以给你不一样的教导。这也是应和吸引法则：人以类聚。同时，与你的情绪对话，每天早上，与你的心对话。你无愧吗？你喜悦么？你精进么？长此以往，你会有意想不到的收获。
- 【对“做大做强”说“NO”】在产业链中，有主角，也有配角，都做主角，谁来做配角？缺少做大做强的基因，却狂吃“做大做强”兴奋剂，不就像吃了“摇头丸”：初期躁动不安，继而发疯不止，最后骤然倒下？譬如雷曼、八佰伴、三鹿……贪大求快，看来不是“农夫山泉，有点甜”，而是“醉汉攀岩，有点悬”！展开全文
- 管理者常犯的错误“以错纠错”。广电总局提出要提高新闻类节目播出量，以防止过度娱乐化和低俗倾向。思卓以为：错了，新闻类的节目貌似高雅，其实低俗起来更可怕。就好比说女人八卦换男人，其实男人八卦起来更可怕，那叫八八六十四卦。
- 【如何面对强有力的竞争对手】如果你认为自己是高手，那就自然知道最高的手段不是打击对手，而是尊敬对手，把对手当作最好的老师，施展吸功大法，吸取它的能量为你所用。把对手当作最好的陪练，让你的技艺更加精湛，就像肯德基对麦当劳，就像百事可乐对可口可乐。
- 【赵启正和于丹和而不同】一个是酒，一个是诗。什么酒？不是茅台，而是路易十三！无比丰富的酒里，你可以品到核桃、荔枝等果香，还可以嗅到鸢尾、玫瑰的清香……诗呢？柳烟的柔美，巨浪的壮阔，明月的皎洁，饺子的味道……如果一定要对两位进行总结，那就是“读你千遍，也不厌倦；读你的感觉像春天。”
- 【点评赵启正•中国国际人才交流大会】赵启正的演讲主要是讲了对待文化差异的态度，赵提出了四个态度，态度不同，结果也不同：重视即产生合作；无视则出现分歧；歧视就发生冲突；仇视则引发战争。赵启正为什么这样成功？——读万卷书，行万里路，阅人无数，今天遇到高人，我们一起开悟。
- 【领导力】假如你是个需要团队协作的组织，那就少整那些“我是最棒”的事儿。现代组织最适合的理念不是天皇巨星，而是灿烂群星：我是尘土，因团队而成泰山；我是砖瓦，因团队而成大厦。
- 【烟王”变“橙王”】王者毕竟是王者，在74岁保外就医后，褚时健与老伴承包荒山开始种橙，橙子挂果要6年啊，老褚终于等到了卷土重来的日子，成为备受瞩目的 “橙王”。太牛了！真正的王者就应当是这样：站着是座山，倒下了，也是座碑！
- 周正毅和别人做生意，本来双方都应该分10，但是他给到人家的是9，每一次他都占了别人的便宜，他会得11。所以，周正毅所代表的道叫做9、10、11。李嘉诚的算盘是这样的，和别人做生意，本来双方应该分10，他会给到别人11，然后自己只要9，什么意思？厚道。
