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【如何培养人才】培养人才的有效办法只有一个，那就是学徒制。师父带着徒弟直接去干一个实际的工作，不时加以指点，徒弟在试错中提高。不管是科研、工程还是艺术，都是如此。你这体制行不行不在于你的学校怎么样，而在于你是否提供了足够多足够好的上手机会。@GK同人于野 原微博 李盟盟
@GK同人于野 ：真正的专家，都有自己的一整套知识体系。这套体系就如同他们心中的一棵不断生枝长叶的树，又如同一张随时变大变复杂的网。每当有新的知识进来，他们都知道该把这个知识放到体系的什么位置上去。有了这套体系，你才可能对相关事务作出出神入化的“眨眼判断”。 原微博 李盟盟
//@罗永浩: [哈哈]//@Jonathen: [good] 原微博 李盟盟
嗯，背名词按照李笑来老师《新托福iBT词汇分类突破》中使用的小专题突破更好，名词对应现实生活中的概念系统，背单词的过程就是构建和完善自己知识大厦的过程。 原微博 李盟盟
李笑来：学习方法，往往越朴素越好，根本理由只有一个：简单朴素的东西，普适性强（其实任何领域好像都是如此）。方法越花哨，限制与陷阱就越多。比如，学外语背单词，最朴素的方法就是重复，至于什么“词根词缀记忆法”、“趣味记忆法”等等，都是歪门邪道，早晚自己会吃亏——不信走着瞧。 原微博