#大数据的应用#大数据最新的应用来自于人力资源管理领域。传统的人才甄选利用的一些外生性指标：学校、专业、过去的职位来进行潜力人才评估，但最关键的却是他是否能干好这份工作，所以有些协助雇主招募的公司已经利用大数据的方法去评估一个人的胜任力，评价的变量可能是上百个。@数据挖掘研究院
