有一种培养叫放手： 世界上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁地看着他把事情搞砸，你却还能心平气和不发一言，那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再手把手地教他把事情做对，不给他犯错的机会，那不是培养人，而是锻炼自己.
