- 回复@sasaDu: 传统上一种是得过且过，一种是公司禁止员工恋爱。现在还有一种是向组织汇报，签署“consensual relationship agreement”证实你情我愿不属于sexual harassment.若在美国公司发生性骚扰,无论发起方是员工还是顾客，都由公司负责。必胜客曾因服务员被顾客骚扰而赔偿20万美元，4万美元诉讼费展开全文
在看human resources法律里关于sexual harassment的部分。。。莫名就击中笑点了。。。
- 在看human resources法律里关于sexual harassment的部分。。。莫名就击中笑点了。。。
