- 【王永庆管理之道】1.做生意就像求道一样,要尝尽了苦头,求得那份慧心,才能够悟道;2.管理不全是依赖制度约束,很多时候要靠"心",也就是"善";3.认为是对的事情,就要坚持去做,即使有反对,也要坚持下去。4.人与人之间都是相互回报的,你之前帮助别人,等你需要帮助,别人也会回报你。
【震惊：男孩重症死亡。。在抢救时医生用别人孩子的化验单进行抢救！】 网友@马善桃 的儿子因重症死亡。。在治疗过程中医生用别人孩子的化验单进行抢救。。在重症室整整7小时没有记录没有抢救措施。。将小孩推进重症监护室后，医生却忘了。 。这可是人命呀。。请帮忙转发，还小孩父母的一个公道。。展开全文
- 【危机感】1、比尔盖茨：微软离破产永远只有18个月。2、海尔张瑞敏：每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。3、联想柳传志：你一打盹，对手的机会就来了。4、百度李彦宏：别看我们现在是第一，如果你30天停止工作，这个公司就完了。5、亚信创始人田溯宁：只有忧虑者才能幸存.@姜岚昕 @健康派张璟 展开全文
- 【总裁3大积累】1.人才积累：人才是企业最大财富，是企业扩张基本条件，有多大团队做多大的事；2.信用与品牌积累：重信守约是企业的生命，信用比利润重要，良好的市场感召力和社会影响力是企业的百年根基；3.能力与经验积累：包括决策、融资、创新能力和企业价值观、思想文化积累。@健康派张璟 @方子强 展开全文
- 【留住优秀人才的技巧】1、69%称对同事的尊重是创造快乐工作氛围的最重要因素；2、49%认为同事取得成功时应主动表示祝贺；3、47%认为应鼓励知识与技能的交流；4、30%认为当同事进入或离开办公室时总是和他们打招呼也十分重要。@贾长松 @商界智语
- 【何为老大•••】1、老大是一种能量、一种气场。即便你的职位不是老大，但你具备老大的气质。2、勇于当意见领袖。别人不敢说的你敢说，而且代表大部分人的利益。3、有主见、有热情、有气概、有爱心、有策略。4、骨气、正气、朝气、勇气、志气、大气、和气、豪气、才气、人气。@伊美尔李镔 @姜岚昕 展开全文
