乐智强
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//@管理思想: 【问题的本质】问题的性质决定解决方式！所以，面对问题首先是对问题的性质进行判断，然后才是解决问题。对于利益不均衡问题和信息不对称问题，作为管理者要从机制层面进行设计，并做好员工的训练。 【界定问题认清本质，才能有效解决问题】1）是人的问题，还是事的问题；2）是心态问题，还是能力问题；3）是认同问题，还是认知问题；4）是公司的问题，还是个人的问题；5）是文化的问题，还是机制的问题；6）是外驱力的问题，还是内驱力的问题；7）是不喜欢还是不愿意；8）是关系不和还是利益不均。转 转发 1评论 0 原微博 乐智强
这才是认真反思，是真话，当局者迷，有时我们担心眼前的得失，但事物是两方面，丢小我赢大我，故当政者一定着远于长远大局！ 常有政府部门要求媒体不报道涉及该部门的具体事件，或者隐瞒本应透露的信息。这种行为在政府系统里往往受到“理解”，甚至被看成是“负责任”表现。而实际上，这些就是在挖政府整体公信力的墙角，甚至可以说，这些部门和人员参与了从郭美美事件、动车危机，直到什邡和蓟县风波的缓慢制造。摘环球社评 转发 1评论 0 原微博