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看了人人感谢CG18项团日志后，微博君按捺不住内心的激动，也要感谢一下~“有多少苦痛有你和我一起度过，一起承受！有多少快乐有你和我一起享受，一起感动！”感谢CG18由@Iker_Man @毀圖暢暢要變強大變堅強 @Mia快点跑 @洁静王 @Comic每天都要喝酸奶 你们带领，CG19将更加努力！ 展开全文原微博 上大CG
无领导小组讨论：一种有效的人事测评方法：无领导小组讨论可以从两个角度进行分类。一是根据讨论的主题有无情境性，可以分为无情境性讨论和情境性讨论。无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题... 🔗 网页链接 （使用新浪长微博工具发布 http://t.cn/zOXAaic） 原微博 上大CG
STAR法则的简历应用：STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。 如果对面试... 🔗 网页链接 （使用新浪长微博工具发布 http://t.cn/zOXAaic） 原微博