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    【企业用人:潜力与技能谁更重要】 在十七年多的时间里,我在雇佣员工的时候始终把他们的潜力与热情放在比技能和经验更重要的位置上。我从来没有因此而失望过——即使有一段时间我的这种想法相当的极端。
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    【面试技能get√——自我介绍最重要的三大要点】在工作面试的时候,自我介绍是很多面试官的首要环节。你是否还在为面试时自我介绍不知该说些什么而苦思冥想?看完一览英才网职场专家总结的三大要点,相信你一定能找到一个适合自己的自我介绍。 你觉得怎样呢?@dingyangyang1314查看全文>>
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    【七大求职策略教你走进名企】1.海投简历网申;2.宣讲会展现个人魅力;3.多参加校园招聘会;4.企业实习积累工作经验;5.内部推荐成功率非常高;6.上门自荐或有贵人助力;7.商业竞赛可获高层青睐。
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    【不同类型面试技巧汇总】传统的个人面试,传统的集体面试,谁主沉浮的小组讨论,逼真的情景模拟面试,无法抵御的心理测评。你还有补充的吗?
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    【毕业生求职面试八大心态病毒】1.求职面试的虚假和浮躁;2.职业理想成为借口;3.择业强求“门当户对”;4.毕业就业只顾伸手;5.人才的“揠苗助长”;6.参加招聘会衣着不得体;7.个人材料准备过详;8.二次面试心态失衡。

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    【HR细说英语面试】With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month. 以我的经验,我希望起薪是4000元人民币。
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    【十年不跳槽的精英 职场仙人职业规划战略】对世事卓越的洞察力,练达的人情世故驾驭力,脚踏实地勤勤恳恳的老黄牛精神,过人的意志力和忍耐力,最有趣的是……
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    【夏季找工作的五个妙处】1、你是在一个小池子里游泳;2、可能会有更多的短期工作机会;3、整个公司并非都在休假;4、建立人际关系网络的机会是丰富的;5、某些特定行业的工作机会将会增加。🔗 网页链接
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    【一生要做的事情】一、管理好自己的身体。二、管理好自己的情绪,正面思维。三、服务好自己的家庭,让家人生活幸福。四、做好本职工作,做一两件特别完美,石破天惊的事情。五、交一批价值观差不多的真诚的朋友。六、尽可能地帮助他人。
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    【王石:绩效主义,企业的脓包】绩效主义像企业脓包:索尼前常务董事天外伺朗提出,绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平,但缺少内涵。它只能只靠利益刺激,未结成精神共同体,最终将走向平庸。
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    一览英才网个人用户注册流程即将全面升级。升级后不仅在视觉上更加清新,更有三大优势:一、新增邮箱和手机注册方式,求职者可根据喜好注册用户名;二、只需在一个页面即可完善个人资料,告别繁琐的资料填写步骤;三、搜索职业时系统将根据意向职位自动推荐匹配职位。测试版地址:🔗 网页链接
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    【论坛、博客也要实名制了!】工信部7日发布《互联网信息服务管理办法(修订草案)》,明确规定:除微博外,论坛、博客等也要求用户用真实身份信息注册;网站必须记录自己及用户所发布的信息,保存6个月;为公安机关、国家安全机关依法查询提供技术支持!@龚铂洋
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    这就是传说中的一蛋清台。
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