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一百年不够

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    看来经理人才是猪的好老板。//@Clarus: 简称洗脑。// @许旭虚 : // @李开复 :我建议1)不要雇用猪为员工,2)确定上树是符合公司愿景和目标的,3)让员工理解为何要上树:把愿景、目标、上树联系起来,4)员工自动自发就会上树。
    问:如何让猪上树?方案一:给猪美好的愿景,告诉他你就是猴子,简称画饼;方案二:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨;方案三:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效。通常老板会选择第一种,员工选择第二种,而经理人会选择第三种。
    1. 微博附图
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