- 被微博屏蔽#高薪但拼命的工作你愿意干吗#？【#拼多多员工数量仅为阿里18分之1#】11月28日，拼多多（PDD.O）再次交出一份超过市场预期的财报。财报发布后，拼多多市值直逼阿里，甚至一度超越阿里，成为美股市值最大中概股。有研究分析称：“这些数据再次诠释拼多多的极致效率：在新业务Temu持续烧钱、仍未盈利的情 ...展开
理想情况下，你对工作的选择是～
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薪资高低比工作量多少更重要！
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工作量多少比薪资高低更重要！
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二者一样重要。
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二者都不重要，我有观点，评论区聊聊～
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- 被微博屏蔽#高薪但拼命的工作你愿意干吗#？【#拼多多员工数量仅为阿里18分之1#】11月28日，拼多多（PDD.O）再次交出一份超过市场预期的财报。财报发布后，拼多多市值直逼阿里，甚至一度超越阿里，成为美股市值最大中概股。有研究分析称：“这些数据再次诠释拼多多的极致效率：在新业务Temu持续烧钱、仍未盈利的情况下，整体经营利润依然提升；增加了一项体量庞大的重要业务，人力成本不增反降。”Wind数据显示，截至今年9月底，拼多多员工人数保持在1.3万人左右，是阿里的1/18、京东的1/35。根据数据推算，拼多多人均创收约为阿里的4倍、京东的7倍。而今日#拼多多 工作制#登上热搜，高薪酬、工作时间长、工作压力大的模式引发激烈讨论。有业内人士称：“拼多多以薪酬高、工作时间长闻名。公司实行11-11-6工作制（上午11点上班，晚上11点下班，一周工作6天），有时要加班到凌晨；员工一周工作时间超过70小时，一个月近300小时。有Temu合作方称，Temu员工经常半夜回消息。法定节假日也时常被占用，遇上电商大促等关键节点，员工可能需要‘上13天班休1天’。 ”这种薪酬高，但压力大的工作你愿意吗？你是如何平衡工作、休息、薪酬、家人等事务的呢？欢迎评论区讨论，让小浪和大家知道你的观点吧～ 收起
理想情况下，你对工作的选择是～
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薪资高低比工作量多少更重要！
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工作量多少比薪资高低更重要！
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二者一样重要。
5
二者都不重要，我有观点，评论区聊聊～
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