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    罗锋老师

    #职场观察室#【第一期《HR教你找工作》开播】职场起跑线再度出击,精心挑选面试、简历、技巧三大板块,总结十八家公司HR精彩回答,以视频的形式为您呈上新鲜干货。转发微博即可参加会员卡、代金券抽奖,名额六名,5.14中午抽出。栏目详情、抽奖相关请看长微博。小伙伴大家转起来~🔗 网页链接
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    罗锋老师

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    职场起跑线

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    罗锋老师

    期待西财首档就业指导视频栏目——【职场观察室】
    #周一见# 如何才能轻松Get到求职技巧?文字?有点枯燥;图片?不够生动;讲座?时间可能冲突。不用怕,职跑帮你忙!西财首档就业指导视频栏目——【职场观察室】,以视频的方式,让你身处校园就能零距离接触职场人士,学习职场技巧。第一期《HR教你找工作》,新鲜干货,周一中午12:00,等你来拿!
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    职场起跑线

    #周一见# 如何才能轻松Get到求职技巧?文字?有点枯燥;图片?不够生动;讲座?时间可能冲突。不用怕,职跑帮你忙!西财首档就业指导视频栏目——【职场观察室】,以视频的方式,让你身处校园就能零距离接触职场人士,学习职场技巧。第一期《HR教你找工作》,新鲜干货,周一中午12:00,等你来拿!
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    怪哥Greg_Li

    #职场观察# 所有公司里都是title越短的人越有power,比如Chairman、CEO、Receptionist 。看着自己长长的title,总感觉帮不到大家。。。
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    lvxinke

    #职场观察室#你肯定听到过有些人面对批评的时候会这么说:”这在公司或者IT公司很普遍“或者”内谁谁不也是这样么,也没见你说他啊“等。这时候,我们该怎么办?果断一点回复:”这是个人问题,不是行业问题“,”我现在就说你,他回头我再去找他“。LV吐槽:擦,找死,还拉垫背的,以为法不责众么?!
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    lvxinke

    #职场观察室#改变企业的文化,必须先改变员工的行为;而改变一线员工的行为,必须首先改变管理者或领导的行为。为什么?因为他们是最直接的管理者和导师(叫teacher/mentor/coach都无所谓)。当然真正改变一个人的行为,必须首先改变他们的思维,尤其是去掉那些不良的思维定势。
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    综艺巴士

    上班这党事20130506_小心!所谓的好同事总是会连累害到你?!_沈玉琳,蚊子,Paul,邱文仁(职场观察家)_综艺巴士 🔗 网页链接
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    亲亲__MYBABY彡

    #职场观察#【沟通技巧】1.少反问多陈述;2.少封闭式问题,多开放式提问;3.避免说“这个挺简单的”;4.避免用否定、负面、贬义词语;5.谢谢不离口;6礼多人不怪;7语气语调很重要;8.别打嘴仗;9.表扬要当众,批评一对一;10.沟通时要正脸对人,不可侧视或不看着说;11开宗明义,最后总结概括;12.避免评价他人观点
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    淘金地铁生活

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    淘金地铁生活

    #小淘职场观察# 把你天马行空的想法变成全城读书人共赏的展览,装置;把你对咖啡香气的迷恋和经营咖啡店的专业知识带到城中的文化地标,@方所文化 书店正在招人,看看有没有你感兴趣的吧。有意者将个人简历发送到:gzexception@126.com ,邮件主题注明“微博+职位+名字”,简历请以邮件正文形式发送。
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    职场周刊官方

    #职场周刊#职场观察】网络时代催生“淘金”新模式啦!“帖客”、“麻豆”、“玉米虫”·····都成月收入大户了,还在为你那一个月的几千块工资苦苦挣扎吗?快来看看网络时代要如何“淘金”吧!
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