- #每日职场杂谈# 【为什么IT人缺乏拼劲韧劲？】1.IT人普遍受高等教育，受传统固定思维毒害大 2.IT工作相对稳定，收入良好，人易安逸求稳不喜冒险 3.IT职业属事务与操作类，突破点少 4.IT技术性强，脑耗大，疲于创造性与宏观构想 5.IT人智商偏高，崇尚权威又爱挑战权威，但思维分散，难聚合力——叶赫华展开全文
- #每日职场杂谈#＜你犯过这些面试大忌吗？＞1、求职者没有意识到该闭嘴的恰当时机。在与面试官进行交流的时间，求职者务必保持足够的谨慎，绝对不能反客为主或者夸夸其谈。不少情况中，求职者都会在这里犯下一项非常严重的错误。它就是，自身话语过多以至让善于倾听他人讲话的能力被掩盖了起来。
- #每日职场杂谈#不管你对成功如何定义，积极总是有价值的。积极不一定成功，但消极肯定失败；成功学的最大的特征就是强调标准化和量化，把认为说不清楚、不可琢磨的东西都变成可琢磨、可操作的东西。@职场大讲坛
- #每日职场杂谈#有些公司招聘时，除了一些正规看档案、面试、笔试、设试用期之外，常常会设计和运用一些令应聘者意想不到的招聘方法：1、说话声音测试。此法是让前来应聘者朗读、演讲、打电话。根据他们声音的大小、谈话时的风度气质、语言运用能力等来录取。@环球人力资源智库
- #每日职场杂谈#艺多不养生，许多蹩脚的本事对做好事情并没有太大的帮助，倒不如扎扎实实地练出一 门本领来，关键时刻还能派上用场。对于一个企业来说，把一个行业做好就可以得以发展， 而把一个产品做好则可以在行业中无人能敌，从而培养出企业的核心竞争力。@职业规划师刘信永 @职场微课堂
