被微博屏蔽 上海刚刚宣布:6月1日起执行!做试管婴儿可医保报销媒体报道，上海市为实施积极生育支持措施，近日市医保局会同人社、卫健部门印发《关于将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保、工伤保险 支付范围的通知》，自今年6月1日起将“取卵术”等12个辅助生殖类医疗服务项目纳入医保支付范围。视频出处：“一一呀”与新闻无关#上海做试管婴儿将可医保报销# 展开全文 被微博屏蔽 被微博屏蔽 #多方回应一老师在宿舍身亡# 客观的说，民办学校就是一个企业，企业的义务是依法给员工缴纳工伤保险 。至于是否构成工伤，那是由劳动保障部门去认定的。如果劳动者家属对认定不服，可以申请复议，也可以提起诉讼。如果认定了工伤，而用人单位没有缴纳工伤保险 ，那么用人单位才需要承担赔偿责任。在工伤认定之前，用人单位并没有义务承诺按照并工伤处理。其实最关键是医学证明上是不是猝死，一旦写了猝死，几乎无法认定工伤。收起
🔗 网页链接 展开全文 被微博屏蔽 【男子#连上23天班出车间猝死不被定工伤# 】何先生的弟弟何某在广东省佛山群志光电有限公司上班，8月10日中午，何某从车间出来4分钟，正在去吃饭的路上，突然吐血猝死。“120救护车当时也去了现场，人没抢救过来，医院死亡证明上写的是猝死。我弟弟连上23天班了，这就是过劳死”。何先生认为，弟弟连上23天班，是不是工伤公司都应该赔付，以工伤为由推脱是在推卸责任。“我们找公司，公司说有保险，但人社部门认定不是工伤，我们行政复议了，结果也没有改变。公司到现在还没赔偿，我们现在也不知道该怎么办了。”在何先生提供的弟弟2023年出勤记录中，7月显示，7月3日至17日连上15天班，休息1天，7月19日至8月9日连上22天班，8月10日打了上班卡，未打下班卡。上班卡时间在上午7时12分至19分不等，下班卡时间从下午6时32分至7时31分不等。在居民死亡医学证明（推断）书上，小何年龄为35岁，死亡日期为2023年8月10日，死亡原因为猝死。用人单位回应：每日工作时间不长，应该不存在过劳情况11月14日，华商报大风新闻记者联系到佛山群志光电有限公司，负责处理何某一事的工作人员说，出事的第二天，公司就向人社部门递交了工伤认定的相关资料，认定结果是非工伤，依据为不是工作时间，也不是在工作岗位。他们公司给员工都买了社保，意外险也能赔付一些。“能赔付金额和家属要求的差距较大，家属要100多万元。家属复议了，最终结果还没告知到我们，会根据结果执行。”工作人员说，对于家属提出的连上23天的情况，其实每天的工作时间没有那么长，应该不存在过劳的情况，连上20多天的情节还需要再核实，“人猝死后未解剖，所以医院也没有说具体的死因，只是说猝死。”南海区人社局：休息时间非工作岗位，不予认定或视同工伤采访中记者了解到，佛山市南海区人社局于8月11日受理佛山群志光电有限公司的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：何某是该公司员工，2023年8月10日，何某上日班，上班时间由早上7时30分至下午16时30分，中午11时至12时为午餐时间，当日何某在公司工作至11时后打卡出工作车间，记录的时间为11时2分(有视频佐证)，后其与同事一起步行出车间去吃午餐，11时6分左右，其步行至阳光走廊中间段时突发晕倒在地，经120到场抢救后证实死亡，死亡原因为:猝死。何某的死亡发生在休息时间内，其事发地点也不属于工作岗位，综述，其死亡不属于视同工伤死亡。何某的死亡，不符合《广东省工伤保险 条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤的规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。决定不予认定或是视同工伤。不予认定工伤后，家属不服，提起行政复议。广东省佛山市南海区人力资源和社会保障局9月27日出具行政复议答复书显示，该局于2023年8月11日受理佛山群志光电有限公司的工伤认定申请后开展调查，并于2023年8月14日作出《工伤认定举证通知书》并有效送达予公司方，2023年8月16日公司方出具《不予举证说明》，其后，答复人综合所有材料以及自身调查所得，于2023年8月23日作出《不予认定工伤决定书》(编号:295416号)，并依法向各方当事人送达。答复人所作的上述认定工伤决定，程序合法。南海区政府：《不予认定工伤决定书》中表述不够严谨，但不影响结果佛山市南海区人民政府11月8日出具行复议决定书南海府行复563号显示，该案的争议焦点是:被申请人佛山市南海区人力资源和社会保障局作出的上述《不予认定工伤决定书》是否合法?《广东省工伤保险 条例》第九条第(六项规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……”第十条第一款第(一) 项规定:“职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;……”本案中，可以证实何某是佛山群志光电有限公司的员工，其是在下班途中突发疾病经抢救无效死亡，其突发疾病时并非处于工作时间内和工作岗位上，死亡原因亦非因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致，故其不符合上述规定应当认定为工伤或视同工伤的情形，亦不符合《广东省工伤保险 条例》第九条、第十条规定的其他应当认定为工伤或视同工伤的情形。被申请人据此对何某的死亡不予认定或者视同工伤，合法有据。对于家属述称何某午餐时间内去吃午饭的过程应当视为工作时间、工作岗位的合理延伸。南海区人民政府认为，虽然用人单位应当给予劳动者合理的休息时间来保障劳动者吃饭的生理需求，但该休息时间并不能视为工作时间；而工作岗位是指劳动者从事职业活动、履行岗位职责的场所，并不包括上下班途中。本案中，何某是在下班后外出吃午饭的路途中突发疾病死亡，其突发疾病的时间处于休息时间，且其已离开工作岗位，不能视为工作时间和工作岗位的合理延伸，申请人的上述复议理由缺乏事实根据和法律依据，不能成立。但佛山市南海区人力资源和社会保障局在《不予认定工伤决定书》中，将“何某的突发疾病经抢救无效死亡，不符合《广东省工伤保险 条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤的情形……”记载为“何某受到的伤害，不符合《广东省工伤保险 条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤的情形……”表述不够严谨，存在瑕疵，但不影响处理结果的合法性。于是维持佛山市南海区人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》。如不服，可向人民法院提起诉讼。华商报大风新闻记者 佘欣 展开全文 被微博屏蔽 被微博屏蔽 【申曙光：延迟退休改革的节奏将是平缓的】#专家称延迟退休改革节奏将是平缓的# #专家称延迟退休已是大势所趋# 近日，延迟退休又成为网络热议的话题，什么时候实施、如何实施都备受关注。延迟退休年龄改革影响深远，直接牵涉到每一个劳动者及劳动者家庭切身利益，也在多方面影响着各类企业及整个社会经济的发展。从改革的出发点来说，延迟退休年龄是应对人口快速老龄化、人均预期寿命增长、劳动力结构变化的重大决策，希望在减轻社会和家庭的赡养压力、增加劳动力供给、提高人口资本利用率等方面发挥作用，从而进一步促进社会与经济发展。不过，像任何其他社会政策一样，其本身具有正负两方面的影响，调整是一个力求正面效应最大同时尽量降低可能产生的负面效应的过程。在这个调整过程中，公平和效率是综合考量与平衡的两个准绳，也可以为网友综合看待延迟退休年龄改革提供一个恰当的坐标系。随着人口老龄化不断加深和社会经济形势的变化，延迟退休应当说已是大势所趋。放眼全球，包括美国、德国、日本和新加坡在内的许多国家都相继采取了延迟退休政策，缓解了人口老龄化所带来的经济与社会压力，获得了较好的综合效应。而我国现行法定退休年龄的规定始于1951年政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》。70多年来，我国社会和经济发展水平都已发生翻天覆地变化，现行政策无法与目前社会经济形势很好地适应。因此，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出了按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟退休年龄的要求。应该说，延迟退休年龄改革是一项超出养老压力考量的全局性政策调整。延迟退休年龄的主要原因是我国已进入老龄化时代，政治、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等都因此发生变化，有必要对退休年龄进行相应调整。笔者认为，本着综合考量和平衡公平与效率的大方向，在政策调整过程中需要注意以下三点：第一，延迟退休年龄改革需要充分平衡其对劳动就业的正负影响。延迟退休年龄不只是能够有效地利用年长者的劳动力资源优势，也在一定范围内可能会挤占年轻人的就业空间。但是也要看到，劳动力市场并不是简单的一对一的关系，需要延迟退休年龄的人所从事的工作不一定是年轻人能够顶替的，年轻人更愿意从事的互联网等新兴产业的工作也不是大龄劳动者占据的岗位。延迟退休有助于增加劳动力供给，适应劳动力结构变化，缓解劳动力供给减少的问题，尤其是弥补某些技能型和专业型岗位缺口。尽管如此，为了将其对劳动就业市场可能的负面影响降到最低，需要遵循小步调整原则，采用渐进式延迟退休年龄改革，以使得每年增加的老年劳动力规模不会太大，尽量降低对年轻人就业产生冲击。第二，政策调整需要同步考虑缓解大龄劳动者面临的就业难问题。这需要建立和完善相关配套政策和保障措施。一方面，推进用人单位在一定范围内放开就业年龄限制，消除不合理的年龄歧视，提高对雇主的约束，增加随意辞退大龄职工的违法成本，营造年龄友好的就业环境；另一方面，要进一步加大劳动就业支持政策，开发更多适合大龄人员就业的岗位，对于工作技能无法满足劳动市场需求的群体提供相应的培训和帮扶，对灵活就业群体提供更加完善的社会保障，并继续完善失业保险制度、医疗保障制度及工伤保险 制度。第三，政策调整需要具有一定的弹性空间。具体来说，视实际情况，个人可以有自主选择提前退休的空间。根据社会发展状况，可针对不同的行业类型、工作性质设置不同的退休年龄。比如医生、教师、体力劳动者、有毒有害等特殊行业从业人员的退休年龄本来就不应该一样。而除了职业特点之外，不同劳动者存在身体状况、家庭需求和个人意愿等方面的个体差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。因此延迟退休政策的弹性就体现在退休时间和退休待遇两个方面，允许劳动者在一定范围内根据自身情况做出灵活的退休选择，配套相应的养老保障，并实现“长缴多得”。从国际经验来看，各国延迟退休政策也都具有一定的灵活度，在一些国家，满足缴纳养老金年龄条件的劳动人口可以选择适当提前退休，这一经验也值得我国借鉴。总之，延迟退休年龄改革是社会民生重大决策，因此宜采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，节奏总体平缓，给予人们足够的适应和调整时间，从而实现改革的稳步推进和延迟退休目标的顺利达成。（环球网） 收起
🔗 网页链接 展开全文 被微博屏蔽 我们国家的社会保障支出低，我大概了解，但2020年只有3.21%，居然比经合组织国家平均低16.8%！更不要说和发达国家相比。还是完全没想到的。低的幅度有点大了，确实有待提高。因为，社会保障实际主要用于对低收入者的保障。我们不是要实现共同富裕吗，首先应保障低收入者的生活不至于过于困难。社会保障支出的主要用途在哪里呢？主要包括如下四个方面的内容：(1)社会保险：社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障，即保障劳动者在失去劳动能力、失去工资收入之后仍然能够享有基本的生活保障。社会保险的项目在不同国家有所不同，在我国社会保险的主要项目有老年保险、失业保险(待业保险)、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险 、伤残保险； 实施社会保险的主要目的，一是为了防止个人在现在与将来的安排上因选择不当而造成贫困，如退休养老问题；二是防范某些不可预见的风险，如事故、疾病等；三是减少由于市场经济的不确定性而产生的风险和困难，如失业等。(2)社会救助；社会救济是对贫困者和遭受不可抗拒的“自然”风险（如自然灾害、丧失劳动能力而又无人抚养、战争等）的不幸者所提供的无偿的物质援助，主要包括贫困救济、灾害救济和特殊救济等。社会救济一般以保障救助对象的最低生活为标准。(3)社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它是社会保障的高级阶段。(4)社会优抚：是国家按规定对法定的优抚对象，如现役军人及其家属、退休和退伍军人、烈属等，为保证其一定的生活水平而提供的资助和服务。收起 展开全文 被微博屏蔽 【四川出台《超龄等从业人员参加工伤保险 暂行办法》 进一步扩大工伤保险 覆盖范围】近日，四川省人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险 条例》和《〈四川省工伤保险 条例〉实施办法》相关规定，印发了《超龄等从业人员参加工伤保险 暂行办法》，将工伤保险 覆盖范围扩大到了下列人员：（一）已经 ... 展开全文 被微博屏蔽 被微博屏蔽 #沈阳买房# 【沈阳开始统一征收企业职工三险】 自5月1日起，沈阳市开始实行企业职工养老保险、工伤保险 、失业保险“三险”统一征收。 5月26日，本报与市政务公开办联办的《民生连线》栏目邀请市人社系统有关人士做客沈阳日报社5G直播间，就相关内容进行解读，并在现场通过热线电话回答市民提出的 ...展开全文 被微博屏蔽 #普法课堂# 【因第三人导致工伤 员工可获双份工资】《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险 补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险 条例》第三十七条的规定，向工伤保险 机构申请 ...展开全文 被微博屏蔽 人力资源社会保障部：工伤保险 为奋战在抗击新型冠状病毒肺炎疫情中的预防和救护人员撑起职业伤害“保护伞”🔗 网页链接 被微博屏蔽 被微博屏蔽 【五险一金：知道这6条才算懂】①养老保险，交的多≠得的多；②不是所有的医疗行为都能获得保险，有些病，医疗保险不管；③失业保险，大费周章不值得；④工伤保险 ，48小时生死线；⑤生育保险，没单位就享受不到⑥住房公积金，长期不用不划算。。。。许多人都不明白，值得分享，请速速转发。。。 被微博屏蔽 有如此“国师”，国焉能不亡?民焉能不苦？厉以宁讲：“12亿农民和下岗工人是中国巨大的财富，没有他们的辛苦哪有少数人的享乐，他们的存在和维持现在的状态是很有必要的”;“中国的贫富差距还不够大...”;“我建议取消所谓的养老保险、失业保险、工伤保险 等等福利，目的是保持大家的工作热情和能力”。 展开全文 【医保反欺诈 亮剑在行动】近期，箬横镇一齿轮厂在职工发生工伤保险 后再参保，企图骗取工伤补偿金，最终不仅没骗到保险金，还被我局处以罚款2869.18元。9月1日，我局接到举报称该厂涉及骗保，随即展开调查。经过多次调查取证、解释政策、说明后果，厂方及工伤员工最终交代了事实真相。 新移民安置就业,司机,厨师,焊工,建筑工,普工月收入2万5以上寻各种人员,每年有14天带薪假期,雇主提供医疗及工伤保险 。专门办理加拿大、美国、新西兰、塞浦路斯、瑞典等国家的纯技术移民,投资移民、移民加境外安排、希腊移民等项目。 联系人:史经理 QQ:1329097162 电话:15138039335 展开全文 【五险一金的英文表达】1. endowment insurance(养老保险);2. medical insurance(医疗保险);3. unemployment insurance(失业保险)4. work-related injury insurance(工伤保险 )5. childbirth insurance(生育保险)6. housing accumulation funds(住房公积金) 展开全文 【知识帖：“五险一金”那点事】①养老保险：交得越多≠得到越多；②医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围内；③失业保险：领取须满足两个条件；④生育保险：男性女性都得交；⑤工伤保险 ：48小时生死线⑥住房公积金：攒着不用不划算。缴纳部分只能获得较低存款利率，不清楚的童鞋速度转发收藏[话筒] 展开全文 【“五险一金”：知道这6条才算懂】①住房公积金：攒着不用不划算；②医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围；③工伤保险 ：48小时生死线；④生育保险：男性女性都得交；⑤失业保险：领取有条件；⑥养老保险：交得越多≠得到越多。新入职的你，了解你该有的权利吗？有用，火速收藏、转发！ 【社保断了，一定要这么办！】其他的保险断了倒没太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险 即交即用。而社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。via@新浪理财师 //@英语口语精华 : 五险一金Five social insurance and one housing fund 包括养老保险endowment insurance、医疗保险medical insurance、失业保险unemployment insurance、工伤保险 employment injury insurance和生育保险maternity insurance；一金(住房公积金) housing provident fund 展开全文 【“五险一金”：知道这6条才算懂】①养老保险：交得越多≠得到越多；②医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围；③失业保险：领取有条件；④生育保险：男性女性都得交；⑤工伤保险 ：48小时生死线；⑥住房公积金：攒着不用不划算。新入职的你，了解你该有的权利吗？有用，火速转发，收藏！ 全身百分之九十皮肤烧伤患者入院时的样子。现在他已经脱离危险下地活动，外观功能均较满意，经过后期手术整形生活自理应该没问题。小伙子非常开朗，嘴特甜，知道国庆马上放假，提前祝我国庆快乐。作为他的主治医生，很开心。他的工伤保险 已经办下来，后期治疗费用绝大部分能报销。也祝他国庆快乐。 #每天懂点法# 【处理工伤保险 赔偿纠纷案件应注意的几个问题】非法用工与劳务关系竞合时怎样处理？非法用工单位人员伤亡的工伤怎样认定？仲裁时效与工伤认定期间的适用；工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权？这些你了解吗？🔗 网页链接 【工伤保险 条例实施多年 “视同工伤”仍有认识误区】“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，仍有认识上的误区，使符合规定的“视同”者，被关在“工伤”的门外，合法权益得不到保护。 🔗 网页链接 【@人民日报 ： 建立专项基金救助尘肺病群体（代表评说）】为保障尘肺患者的基本生存，维护地方的稳定和发展，特此提出建议：在工伤保险 基金内建立“尘肺病救助基金”，使因企业未缴纳工伤保险 而无法享受职业病待遇的尘肺患者通过这个基金获得医疗救治。🔗 网页链接 【知识帖：“五险一金”那点事】①养老保险：交得越多≠得到越多；②医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围内；③失业保险：领取须满足两个条件；④生育保险：男性女性都得交；⑤工伤保险 ：48小时生死线；⑥住房公积金：攒着不用不划算。缴纳部分只能获得较低存款利率，不清楚的速度转发收藏！[话筒] 展开全文 职业技术移民出国,司机,厨师,焊工,建筑工,普工月收入2万5以上寻各种人员,每年有14天带薪假期,雇主提供医疗及工伤保险 。专门办理加拿大、美国、新西兰、塞浦路斯、瑞典等国家的纯技术移民,投资移民、移民加境外安排、希腊移民等项目。 联系人: 史经理QQ:1329097162 电话:15138039335 展开全文 【图解：别误解了“下班顺道买菜受伤算工伤”】最高院近日公布《关于审理工伤保险 行政案件若干问题的规定》，@劳动报社 详解存在较多误解的内容：①下班途中买菜受伤算工伤？②出差期间受伤都算工伤？③劳动关系推诿就没法认工伤？④第三人原因伤害可获双份赔偿？收藏，了解！🔗 网页链接 