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【阿里巴巴管理三板斧之三:闻味道】一个优秀的团队,是上下一心,同仇敌忾;一个失败的团队,却是沆瀣一气,貌合神离。黄石公传给张良的《素书》说“同志相得,同仁相忧“;”同气相感,同音相和“;团队的味道,是团队的内核、基因和灵魂。#围一桌,煮酒论管理# [来] 🔗 网页链接 查看全文>> 原微博 围一桌HR管理者
【任正非：猪养得太肥了 对华为不是好事】“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事……员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利。”#围一桌，煮酒论管理# 原微博 围一桌HR管理者
【不要因为一个“钉子”，丧失了你的“国家”】1485年，英国国王理查三世迎接了一个重大战役，战争开始前，国王让马夫备马时叮嘱说要给马掌钉上马蹄铁@领导力教母谭小芳 #围一桌，煮酒论管理# 🔗 网页链接 原微博 曾水良V
#围一桌，煮酒论管理# 人权与神权，怎么煮？SA8000把人本管理、商业道德和精神文明等数据化、标准化、指标化，使理解人、尊重人、保护人、关爱人有了具体的量化标准，在实践中变成具有可操作、可衡量、可对照的尺度。@椰岛刘燕飞 @永恒的记忆ontheway @刘钢涛 @智策王知行 @远东纸业 @原度 @喻志勇 展开全文#朝花夕拾，道道#经历了数百年黑暗的神权统治的中世纪欧洲，社会发展停滞不前，社会经济及人民创造力几乎被压制到窒息的程度。而以强调人性尊严和个性解放的“文艺复兴”以及“宗教改革运动”兴起之后，神权被彻底打破，人性尊严及人权得到尊重、得到法律保障，这才有了人类历史上的最辉煌的社会进步。 转发 1评论 0 原微博 围一桌HR管理者
【今日微信（hr169169169）导读】4.不花钱的激励术@姜彦松-激励100网 ；3.@Dr穆胜 病毒式激励；2.五行看相术在企业选拔人才中的实战应用；1.观点到底什么是精益？(2)： TPS到底是什么？#围一桌，煮酒论管理# 扫描二维码，每日收阅【围一桌】最新原创观点文章🔗 网页链接 原微博 围一桌HR管理者
#围一桌，煮酒论管理# 陈总终于动笔了，欢迎上桌，陈总致力于传统产业与互联网战略结合及落地，大家粉//@客云集陈治刚: 刚看到大家在谈战略，分享下我前几天写的@人力资本管理廖亮 @曾水良V @华红兵 @孙庆生V @邱昭良 @合效策划韩亮 @泰山-白立新 @王学湛 @营销实践者陈春雷 @商海一书生 @行近思远plus 展开全文原微博 曾水良V
#围一桌，煮酒论管理#父亲偷羊，儿子到官府告发。孔子知道后大骂儿子不仁不义，曰：“父为子隐，子为父隐。”即儿子犯了法，父亲要为儿子隐瞒；父亲犯了法，儿子要为父亲隐瞒。现在看来，这样的儒家文化显然与现代法律精神背道而驰。……@何天恩- @老袁说啥 @孙庆生V @王学湛 @林国雅V 此货如何煮？ 展开全文原微博 曾水良V
#职业操守#四忠：1、忠于企业股东；2、忠于事业使命；2、忠于组织团队；3、忠于组织纪律、伦理。#围一桌，煮酒论管理#@何天恩- @王学湛 @老袁说啥 @孙庆生V @张忆博 @林国雅V 怎么看？ 原微博 乔林军管理微博
#早起团##围一桌，煮酒论管理#①点子不在于多，而在于执行，三流的点子加一流执行力，永远比一流的点子加三流执行力更好②待遇不是让下属忠心的唯一方式，感情投资是在所有投资中,投资回报率最高的；③授权就像放风筝,部属能力弱线就要收收,这时你做的是教练，部属能力强了就要放放，这时你做的是仆人 展开全文原微博 曹同军
回复@百叶窗老阿姨: 【沟通】 1、沟通是工具，情绪很重要。2、平等是基础，双赢做前提。3、身心意同步，效果为导向。4、沟不是重点，通才是关键。#围一桌，煮酒论管理# //@百叶窗老阿姨: 有一个完善而又能够畅所欲言的沟通平台是增长企业管理的另一种手段，合理的倾听与反馈能够增加互相关系与信任。 展开全文原微博 三立-学堂
看-广东某市街边餐馆残忍地活剥一只狗的皮；看-四川某地餐桌上的食客活活地敲开一只猴脑来吸取脑髓；看-东北某黑熊饲养场主人将一支铁管长期插入黑熊的胆囊中吸取胆汁....这一切让我深深感伤，大都中国人身上缺少的是基督教对生命价值、人权和人性的尊重。你@曾水良V #围一桌，煮酒论管理#怎么看？ 展开全文原微博 房企HR小芳
【@白睿Ray 上市企业该如何激励员工？】相比国外上市公司，中国上市公司的员工福利显得单薄很多，几乎只体现在薪酬层面上。中国几乎没有一套完善的上市企业全员激励约束机制......#围一桌，煮酒论管理# 【围一桌】分享HR智慧🔗 网页链接 详情:🔗 网页链接 原微博 孙庆生V
#围一桌——煮酒论管理#我当年招聘编辑记者出过这样的作文题：能者辛劳拙者闲。一方面想考察其文字能力，另方面想看看其对这句话的认识。这是孙悟空的一句感慨。有事时领导容易先想到能者，就像唐僧动辄就说：“悟空，你去……”您如何看？@王学湛 @何天恩- @老袁说啥 @围一桌HR管理者 原微博 围一桌HR管理者
【致HR童鞋们：我们都是HR民工】1.我们是民工，所以先把钱的问题谈好；2.我们是专业民工，专业的事情我们说了算；3.我们不是老板，但民工要有老板的思维#围一桌，煮酒论管理# By@老袁说啥 To@娇娇_CRI @levy_扬 @浙江HR俱乐部 原文🔗 网页链接 详情:🔗 网页链接 原微博 围一桌HR管理者
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