- 【美媒称中国“精神病”超1.7亿 仅1500万受过治疗 】美国《彭博商业周刊》网站9月25日称，精神健康是个公共卫生问题，这种意识在中国仍处于萌芽阶段， 英国医疗期刊《柳叶刀》2012年的一篇文章说，据估计中国罹患“可诊断精神病”的人约有1.73亿，其中大概只有1500万接受过治疗。🔗 网页链接展开全文
- #劳动权益知识#【工作年限的五大作用 】劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，能对劳动者的权益产生重大影响，既决定了经济补偿、赔偿金的数额，也决定了一些年休假、医疗期的的享受天数以及解雇保护等其它一些重大权益。具体了解戳长微博哦！
- 累计工作年限满20年的，在本单位工作年限未满5年，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年未满10年，医疗期为18个月；在本单位工作年限满10年未满15年，医疗期为24个月；在本单位工作年限满15年，不限定医疗期。 🔗 网页链接
- #封面故事#【解密强制医疗之神病院里的特殊患者】杨鑫杀人前，没有人知道他是精神病人，包括他的父母。在强制医疗期间，杨鑫与普通病人不同的一点在于，每隔两个月，他总会有一两个特殊“探望者”。他们是监所科的检察官。修改后的刑事诉讼法规定的精神病人强制医疗程序中，包括了检察机关的监督职能。展开全文
- #法官说职场#【职工因病住院如何维权•法官提醒】根据法律规定，企业职工在患病或非因工负伤有权享受医疗期的，应当按照法律规定及企业规定的请假制度请病假。不能既不上班又不请假。
- #法官说职场#【职工因病住院如何维权•法官说法】为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，劳动部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定明确了企业职工在患病或非因工负伤期间给予3个月到24个月的医疗期。详见长微博。
- #法官说职场#【职工因病住院如何维权•基本案情】患病医疗期间，工资是否可以被用人单位随便扣除？有这样一个案例：市民许女士因病两年未上班，最后不得不与单位解除劳动关系，病假期间没拿到一分钱工资。许女士将单位告上法庭，要求公司支付自己医疗期的工资。法院是否支持呢？详见长微博。
【关于医疗期的几个法律问题】1、医疗期不是医学概念，是解雇保护期；2、期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限；3、医疗期内合同到期需顺延至医疗期满；4、医疗期内需按比例支付工资（各地有别）；5、医疗期满终止合同时如鉴定为5-10级，需支付不低于6个月工资的医疗补助费。展开全文
- 断友：我是唐山地震孤儿，至今未成家，在建行工作期间积劳成疾身患多种疾病，多年来为治病花光全部积蓄，唯一生活来源建行工作也在多年前医疗期里被无情的剥夺！现我卧病在床无法行走，无任何收入，银行领导对我不理不睬， 电话都不接，即使接了也是冷言冷语，我也从未得到过任何社会关爱！只有等死！
- #伤情与伤残鉴定#伤情鉴定的核心在判断暴力伤害程度，用于追究嫌疑人之刑事或治安责任，而伤残鉴定的核心在判断生理功能丧失程度，用于确定民事赔偿责任大小。伤情鉴定主要考虑暴力的直接损伤，兼顾并发症等功能性后果，大都即时进行，分轻微、轻、重；而伤残鉴定往往在医疗期结束后进行，分1到10级。展开全文
- //@北京12333: 【大家一起来参与】#医疗期#公布上期答案：选择A.依据《北京市劳动局关于转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知》第1条 您答对了吗？
【大家一起来参与】#医疗期#劳动者在企业工作，如生病需要连续病休，那么连续病休中遇到节假日，按病休日计算，是否正确？（ ） A．正确 B.不正确 - 今天在“浦东新区法律援助中心”接待了一外来小妹,其在超市工作,和公司签订了一年合同,从2013年3月开始。工作了半年就查出有Ca症,手术后现医疗期已满,合同也将到期。……小妹现在要求延长医疗期。——这是否可以得到支持?查看全文>>
- 【大家一起来参与】#医疗期#劳动者在企业工作，如生病需要连续病休，那么连续病休中遇到节假日，按病休日计算，是否正确？（ ） A．正确 B.不正确
- 【取消公费医疗,期待医疗均等】日前,北京市社会保障“十二五”规划发布,2012年1月1日起,北京市级公费医疗人员全部并入职工医保,公费医疗待遇相应取消。取消公职人员公费医疗待遇后,公职人员也像普通职工一样,缴纳医保费,持社保卡就医，从而实现形式上的平等，使得实质平等可期。🔗 网页链接
- 【取消公费医疗,期待医疗均等】日前,北京市社会保障“十二五”规划发布,2012年1月1日起,北京市级公费医疗人员全部并入职工医保,公费医疗待遇相应取消。取消公职人员公费医疗待遇后,公职人员也像普通职工一样,缴纳医保费,持社保卡就医，从而实现形式上的平等，使得实质平等可期。🔗 网页链接
- 医疗期一直存在认识不清的问题。上海规定有别于其他地区。//分享自jx乐乐 《医疗期：详解劳动者的“医疗期”》 - 详解劳动者的“医疗期” 2013年11月18日 B07 ：律师说法 稿件来源：上海法治报 □北京中闻律师事务所 沈斌... (来自 @头条博客) - |医疗期：详解劳动者的“医疗期”展开全文
- 成都代理社保服务，社保缴纳开户，社保缴费清单，社保代理模式：负责社会保险的购买、日常维护与相关工伤申报、工伤鉴定、医疗期认定等事宜。 我们提供专业劳务派遣服务，社保问题解答，生育保险咨询，工伤保险咨询。 咨询热线：028-87431690 028-85446856 18208170578 QQ：2901497456展开全文
全世界最让我感动的三句话：我给你带好吃的。我请你吃好吃的。我带你去吃好吃的！（转）
- #以案说法#【解除患病职工合同应先做劳动能力鉴定】许某于2011年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自12年2月起，许某因病断断续续请假，3个月后，干脆请假半年医治，直到医疗期满也未痊愈。因许某暂不能从事原工作，也不能从事由公司安排的另一工作，公司遂提出与其解除劳动合同。详见长微博↓展开全文
- 【生活普法76—单位不得辞退裁减的人员】若劳动者系从事职业病危害作业离岗前未进行健康检查或疑似职业病人在诊断观察期的、患职业病或工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的、患病或非因工负伤尚在医疗期内的、处在孕期产期哺乳期的、连续工作满十五年且距退休年龄不足五年的,单位一般不能辞退或裁减。展开全文
- 【绵阳男子工伤被截肢 20年后获250万天价赔偿】SC路见不平2013-09-23 08:45楼主 生活护理费76万元，残疾辅助器具费50万，停工留薪医疗期间的护理费62万，停工留薪工资46万……建筑公司一次性赔偿周福250万余... 🔗 网页链接 ( 分享自 @鲜果联播 )
- 福契医疗将参加11月3-6日在厦门举办的秋季CMEF国际医疗器械展会。我们的展区为：二期展馆G号厅。 展台号是 GB43,GB45。我们诚邀广大客户朋友莅临指导交流。福契医疗期待您的光临。
- #法官说法#我国劳动合同法规定,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。公司解除与丁小姐的劳动合同显然不符合相关法律规定,据此法院作出上述判决。展开全文
【病假4个多月后被炒鱿鱼 女白领告公司获赔1.8万元】丁小姐与某市场研究公司签订为期3年的劳动合同。她连续病假4个多月后被公司解职，她认为公司的做法违法，遂向法院起诉要求公司支付赔偿金。近日，上海市长宁区法院一审判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金1.8万元。🔗 网页链接
- 【女白领连续请病假4个月被辞 起诉公司获赔1.8万】 🔗 网页链接 本报讯 (记者 严姗隽 通讯员 章伟聪)丁小姐连续病假4个多月后被公司解职，她认为公司的做法违法，遂起诉公司要求支付赔偿金。近日，长宁区法院对此案作出一审判决。法庭认为，被告公司以丁小姐医疗期满未能... （分享自@无觅网）
- //@网海箭鱼: 在山东某些分公司，员工病假超过一个月，绩效奖金全停，基本工资扣发30%，员工连买药治病的钱都无法确保。更令员工愤慨之处，基层领导对劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》“寡见鲜闻”！@观博增识
【爱恨联通?】联通某基层单位有两位技术精湛的维护经理,小艾本科毕业加盟联通七年,小陆加盟十年,纳入干部培养对象.不久前双双决然辞职.辞职后若谋了高就还说得过去,可一个去买场当了家电送货工,另一个去家装贴壁纸,月薪都超了3千,而联通月薪仅1200元,不够养家糊口!评:无法活下去的薪水还有道德正义吗?展开全文
- #普法课堂#【病休期间是否执行最低工资标准？】《贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。@硖石司法所 @华漕法宣 展开全文
- 求教：已全额享受医疗期的劳动者再次生病，能否再次起算医疗期？如能，工作年限是否要重新计算，即是按连续工作年限还是上次医疗期满后新的工作时间计算？@劳动法圈子 @李迎春律师 @最深的林
- #脑健操#【正确答案：A】本周答题正确率91.7%，赞！医疗期计算应从病休第一天开始累计计算，具体是指工作日病假天数的累计，满20.83天为1个月，不包括国家规定的法定休假日和休息日，因为劳动者无需在休息日、节假日请假休息。那为什么是20.83天呢？请看长微博：@sophiazyu @Amy减肥是口号 展开全文
- 因为怀孕初期先兆流产，断断续续休了一个月，现在稳定了就来上班了，但是公司刚出了个医疗期规定，说累计休一个月就算处于医疗期，在医疗期内除了工资其他福利都没有，就是说我三月份休了一个月，但是从现在到年底的福利都没有了，即使我上班也没有，这合理吗？@蒋宏律师 @雷明 @岳雪飞律师
- 分享李迎春律师的博文图片：医疗期期限及统计时间段 🔗 网页链接
