- 被微博屏蔽的确是这样。performance 有一万种办法可以合理裁，其实在有通告的裁员中压根不是重点。这类裁员往往是以产品线或 function界定的。然后中层管理人员其实是最危险的。等这轮完事了，再日常PIP 劝退，这才是常见的组合拳。
- 被微博屏蔽真的别再拿韩国说事儿了，《请回答1988》里头，也算黑暗时代末期，宝拉的爹把女儿从局子里领出来，她大学照上，她爹依然在企业里做中层管理，小女儿德善还是无忧无虑跟邻居玩在一起，宝拉的亲友没有一个受到骚扰。你让宝拉换个地儿，今天她发条短信就得去说说清楚了，还想去读司法专业？她孩子能不能读 ...展开全文
- 被微博屏蔽【#比尔盖茨曾向女员工发调情邮件#：邀约公司外见面 被高管警告不合适】10月18日，据美国《华尔街日报》报道，2008年，微软创始人比尔·盖茨担任微软董事会主席时，该公司高管们曾发现盖茨发邮件给公司一名女性中层管理人员。邮件中，当时已婚的盖茨向这名女员工调情并要求在公司外会面。@世面 ...展开全文
- 被微博屏蔽【#比尔盖茨曾向女员工发调情邮件#：邀约公司外见面 被高管警告不合适】10月18日，据美国《华尔街日报》报道，2008年，微软创始人比尔·盖茨担任微软董事会主席时，该公司高管们曾发现盖茨发邮件给公司一名女性中层管理人员。邮件中，当时已婚的盖茨向这名女员工调情并要求在公司外会面。@世面 ...展开全文
- 被微博屏蔽网友：现在的00后都这么不尊重领导了？我在公司也算一个中层管理了吧，以前手底下的人和员工见了我都会叫一声丁经理，或者笑一笑，今天公司新来了几个新人，有销售也有运营，下班时电梯里遇到了，因为上午开会的时候，我都有见过他们，他们也知道我是项目经理，我对他们笑笑，可他们好像没看到一样，只 ...展开全文
- 【推动企业中层创新的三种方式】中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视，他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量，他们在任何新产品、服务或业务平台成功推出的过程中都起着重要的作用。🔗 网页链接
- 【你的阶级不是我的阶级】阶级（阶层）是客观存在的，当然不同的学派划分标准不同。陆学艺教授将当代中国划分为十大阶层：国家与社会管理者，高中层管理人员，私营企业主，专业技术人员，办事人员，个体工商户，商业服务业员工，产业工人，农业劳动者，城乡无业失业者。你是无产阶级吗？你属于哪一种？
- 5、很多女孩子觉得我是个程序狗或者中层管理，喜欢和我聊国家大事的都直接pass了，有远大职业规划的也默默放弃了。
- 【诺基亚东莞厂生产线空置过半 员工或减至百人】自从7月份微软宣布开始史上最大裁员动作后，位于东莞的这个曾有上万员工的功能机生产厂区，就开始对基层生产线“动刀”。到12月份，原本有数千人规模的生产线，最终将裁减至100人左右。而下一步裁减的将是1000多人的中层管理团队。🔗 网页链接
- 【能源业收入差别大:油田领导60万员工五六万】“其实收入并不高。”一位石油系统的中层管理者说。目前，央企负责人薪酬改革落实到企业的具体方案尚未出炉，但已引来外界颇多关注。此前曾有报道称，能源管理官员年收入不过五六万元，电力企业中层年薪上百万元。🔗 网页链接
- 【财政部中高层人事大调整 涉18个司局5个部属单位】随着近期财政部高层人事职位调整到位后，中层管理干部也迎来大范围人事调整。记者获得的一份名单显示，47位中层管理人员职位有所调整，绝多数人是升职，涉及财政部18个司局和5个部属单位。其中有4个司长职位有调整。（一财）
- 【鲸播报：财政部中高层人事大调整 涉18个司局和5个部属单位】1日讯，一份财政部中层人事调整名单显示，47位中层管理人员职位有所调整，其中绝大多数人获得升职，涉及财政部18个司局和5个部属单位。其中有4个司长职位有调整。（一财）
- Facebook前销售副总裁:如何做好中层? 中层管理者是“传送带”,分解并向员工传达宏大的战略;是“交流大使”,了解员工天赋并帮助他们取得成功;是“谈判官”,平衡企业与员工、与客户的利益。 中层需要时刻自省:我的管理为企业带去价值了吗?
- 【财政部中高层人事大调整 涉及多个司局】随着近期财政部高层人事职位调整到位后，中层管理干部也迎来大范围人事调整。由于财税改革顶层设计方案——《深化财税改革总体方案》即将出台，新一轮的人事调整也因此备受关注，此次调整涉及财政部18个司局和5个部属单位。🔗 网页链接
- 【鲸滚动：财政部中高层人事大调整】31日讯，近期财政部中层干部迎来大调整。据透露，47位中层管理人员职位有所调整，绝多数人是升职，涉财政部18个司局和5个部属单位。其中有4个司长职位有调整。财科所所长贾康年满60岁卸任，副所长刘尚希提任所长兼书记。（一财）
【鲸播报：财政部高官调整】22日讯，近期，财政部两位正厅级资深财经官员内部拔擢，被重用为部长助理。他们分别是财政部办公厅主任、新闻发言人戴柏华，预算司司长许宏才。（财新） - 【财政部中高层人事大调整 涉及多个司局】随着近期财政部高层人事职位调整到位后，中层管理干部也迎来大范围人事调整。由于财税改革顶层设计方案——《深化财税改革总体方案》即将出台，新一轮的人事调整也因此备受关注，此次调整涉及财政部18个司局和5个部属单位。🔗 网页链接
- 【消息称财政部中高层人事大调整 涉及18个司局】一份财政部中层人事调整名单显示，47位中层管理人员职位有所调整，绝多数人是升职，涉及财政部18个司局和5个部属单位。其中有4个司长职位有调整。🔗 网页链接
- 【财政部中高层人事大调整 】由于《深化财税改革总体方案》即将出台，新一轮的人事调整也因此备受关注。《第一财经日报》获得的一份财政部中层人事调整名单显示，47位中层管理人员职位有所调整，绝多数人是升职，涉及财政部18个司局和5个部属单位。其中有4个司长职位有调整。🔗 网页链接
- 我将汇园宾馆中层管理人员在正常经营活动中产生的电话费、误餐费、出租车、汽油费等采用固定费用报销，被闫敬礼认定为私分国有资产罪。试问：青岛汇园宾馆作为一个实行企业化管理，独立核算，自筹自支的企业法人，是青办发【2005】6号文调整的范围吗？文件何时成为法律？ 押我582天不调查是不是犯罪?展开全文
- 新一轮国有企业改革高管降薪，我不认为是个好做法。国企高管的工资除了个别人（如某保险公司）之外，和他们的外国同行们相比已经很低了。另外，高管降薪又会积压中层管理层降薪。
- 【中层管理者定位】1.放大镜。把公司的远景,战略决策传达基层,并带领下属坚决执行!2.显微镜。绝对不能脱岗,而要带着员工干,一脱岗就失去发现问题的能力,组织就开始僵化和官僚。3.纽带者。部门之间链接配合者,要主动配合把内部客户服务好。4.教练者。如果你的下属不成长,你就不要被提拔!展开全文
- 7月16日,建设股份组织部分中层管理人员及团支部书记共计32人赴重庆廉政教育基地参观学习,接受廉洁从政教育,强化廉洁自律意识,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
- #腾讯5P事件# 腾讯微信事业群中层管理王铁锤今天上午上MBA课，市场营销战略教授问他，你知道科特勒提到的4P是哪4P么？王铁锤疑惑的反问老师：不是5P么？还有，科特勒是谁，是那个曝出视频的家伙么？
- 如果不是因为某些原因，我想我会立马离开虚伪的老板！被他强行留下，然后给框个所谓中层管理的身份，各项承诺都是镜中花水中月。虽一手招聘和培养了一个团队，但朋友们，你见过开部门负责人会议连部门都没有的人吗？重用者都是我都不想多看一眼的人，看来最需学会的是在逆境中的忍受！
- 【@王石 中欧讲演录2】2013年万科110位中层管理人员，平均体重减轻一公斤，这是万科诉求的，因为现在是身体过重，营养过盛，缺少运动。所以更多是归结到量化上，万科到什么程度呢？万科每一个公司的经理年底考核，如果说你员工体重额外增加了，要扣老总的管理分的，是影响你的奖金的
- 【特变电工将推1亿股激励计划】特变电工(600089.SH)昨日公告称，公司在7月9日将于新疆召开股东大会，审议覆盖公司职员达12.4%的首期股票激励计划。特变电工拟向董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）人员等共计1811人授予1亿股限制性股票。
- 【海尔总裁张瑞敏：裁一万中层不多 不裁就会死】27日，张瑞敏在中国创新发展论坛上称："去年裁掉1.6万员工，海尔今年还要大刀阔斧，裁掉1万名以中层管理者为主的员工"。"智能化时代已经到来，海尔用机器人取代工人，把百人车间变成无人的'黑灯车间'"。"这件事必须做，而且这个裁员数一点不算多"。展开全文
- 【海尔被指隐瞒裁员1万人真相 离职潮难自圆其说】有报道指出：2013年、2014年连续大裁员，并非海尔的企业主动行为，很大程度上是人员自动流失的结果。不少员工包括中层管理人员看不懂老板在干什么，看不清企业的未来，甚至员工个人利益也受到不小的影响，出现一波离职潮。🔗 网页链接
- 海尔预计今年将去掉1万名中层管理者，因为“他们是一群烤熟的鹅，没有什么神经，也不会把市场的情况反映进来。所以去年我们去掉16000人，变成70000人，去掉了18%。”🔗 网页链接
- 【海尔患了“多动症” 被指隐瞒裁员真相】有人认为海尔隐瞒了裁员真相。2013年、2014年连续大裁员并非海尔的主动行为，很大程度上是人员自动流失的结果。据悉自2010年实行“自主经营体”模式以来，海尔正常的企业经营受到很大冲击，不少员工包括中层管理人员看不清企业的未来。🔗 网页链接
