#普法课堂#【别拿OFFER 不当回事儿】完成招聘工作后，用人单位通常会向应聘者发放Offer（录用通知书）。然而，不少用人单位对这一纸录用通知书的法律效力存在或过大或过小的理解误区，也引发了不少纠纷。那么，用人单位发出的Offer究竟有着什么样的法律意义？是否相当于劳动合同？（请看长微博：）
