#舒立观察#【@胡舒立 ：央企薪酬改革应改什么】长期以来，大型国有企业特别是央企主要负责人的薪酬制度存在严重缺陷。多央企负责人同时享有政府公务员与国企管理者的身份，官商一身，旱涝保收。此次政治局会议确定，规范央企负责人履职待遇、业务支出，原因正在于此。 🔗 网页链接
