#舒立观察#【@胡舒立 ：央企薪酬改革应改什么】诸多央企负责人同时享有政府公务员与国企管理者的身份，官商一身，旱涝保收，个别垄断央企负责人年薪已逾千万；此次改革应倒逼央企分类管理，并取消大部分央企管理人员的行政级别，这都是央企改革多年未能攻克的难题 🔗 网页链接
