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「奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌」的搜索结果
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西部网
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
看度新闻
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分宜发布
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杭州日报
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百姓一时间
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
广州铁路
#广铁分享# 【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
四川新闻网
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
四川工会法律援助
#工会普法# 【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
海南特区报
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#! 原微博