#丹棱判解#【劳动者“失职”，该不该赔偿？】劳资纠纷，多数是劳动者起诉单位索工资、要赔偿，但也有例外，比如劳动者因履职不力或过错给单位造成损失的，单位能不能要求其赔偿？目前，这一类案件时有出现，且有上涨趋势，但对于归责原则、责任比例、赔偿额度等内容尚存在法律空白。
- #丹棱判解#【劳动者“失职”，该不该赔偿？】劳资纠纷，多数是劳动者起诉单位索工资、要赔偿，但也有例外，比如劳动者因履职不力或过错给单位造成损失的，单位能不能要求其赔偿？目前，这一类案件时有出现，且有上涨趋势，但对于归责原则、责任比例、赔偿额度等内容尚存在法律空白。
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- #丹棱判解#【劳动争议案件中的“微信”证据】目前，“微信”已经成为人际交往乃至工作管理的重要工具。在司法审判中，微信聊天记录也开始作为一种证据出现在法庭上，无论法院还是当事人，对“微信证据”的优势与缺点都应有所了解。
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- #丹棱判解#关于汇编古代书法单字作品抄袭的法律问题，您了解吗？我院法官结合案例进行了法律分析及法律提示，感兴趣的快来看看吧。详情请见【丹棱判解之汇编古代书法单字作品抄袭问题的认定】...畅读版【http://t.cn/8kFOGe8】
