- 对吴教授更崇拜了，BTW，老师木你又调戏读者了 //@白硕SH: 两个「现在」，凌乱了。 //@老师木: 同推荐，假如我学概率图时有这些素材，现在对问题的理解不会像现在深。 //@妖僧老馮: Daphne Koller讲的概率图模型，简直了。
其实除了国母，斯坦福大学计算机科学系Andrew Ng教授和Daphne Koller教授由于创建了Coursera，改变了在线教育的方式，也入选了2013《时代》杂志世界最具影响力人物。新闻：🔗 网页链接
- 赞产品，，也建议加入兴趣维度的找人，@DreamHe //@微博搜索: 说滴是新上线的【找人首页】吧→_→🔗 网页链接 （顶导搜索框不输入关键词直接回车，进到搜索首页，点“找人”。此功能太危险，so隐藏的比较深） 找到前男友的现女友，现男友的前女友神马的别怪我哟
微博找人这个功能太凶残。。。一搜一把辛酸泪啊。。。 - 我常常觉得做产品容易有几个缺陷：1. 因为缺少程序员在实践中的摸索，所以对问题认识的深度和形式化都不够，应该在实践中把细节放权给程序员 2. 追求完美 2.1 容易导致细节过多而没有把核心点做到足够好 2.2 计划容易做大，导致时间过长反馈过慢，决策正确率大大下降
昨天看了王淮《打造Facebook》，惊讶Facebook以工程师为核心的黑客文化：工程师主导项目的全过程，并对结果负责；工程师决定一功能做还是不做。前台产品，工程师和产品经理决策权是6:4，后台产品，工程师决策权是100%。在相当长时间内，Facebook没有产品经理，少数产品经理也是工程师担任。展开全文 我们在产品开发中，给每个算法都开发了一些测试页面，以便更好的观察算法的结果数据效果。近期把这些页面串起来，发现它的功能非常像是微博寻人（xunren.thuir.org）和Miu+（miujia.com）等几个社交网络分析产品的集成版本。现在斗胆发布出来，希望以技会友！@梁斌penny @戴虎宁 @张文浩 @北京赵乾坤 展开全文
