- 曾国藩用人心得:广收、慎用、勤教、严绳。广收,心胸阔大,广纳贤才;慎用,用人量才,岗位不同,用人方式和标准不同;勤教,不遗余力,不留私心,教好下属;严绳,要有严明的纪律来约束下属。 @恒信国际产业园
- 由于就业形势严峻,大学生在求职过程中往往处于弱势地位,很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款,毕业生在签订合同时是一定要仔细阅读各项条款,慎重签约,注意保护自己的合法权益。 @恒信国际产业园
- 一般说来,如果你想要结束一段同事间的友情,用温和的方式还是用激烈的方式,都是你的自由。但是你必须要考虑到,你还需要一直和这个人变扭着,你是绝对不想让这种消极情绪持续发酵的。@恒信国际产业园
- 工作,不应该等于是人生,更不应该是需要经营一辈子的事。试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由,什么是您努力工作的动力?我相信没有人刻意放弃任何一点。这些正是促使我们所前进的动力。@恒信国际产业园
- 是否每一个企业家都需要一个远大的目标,pizza franchise公司的创始人雷蒙-德利翁在下雪天仍提供披萨外送服务,还会给那些发微博说很饿的孕妇送餐,因为他真诚的为顾客考虑。对他来说,他的事业最重要的部分不是食物,而是顾客。@恒信国际产业园
- 平时在办公司的时候,不要交叉手或脚,因为那样会显得你很冷,有距离感。如果你没有两手交叉,你就会显得更开放,并且不那么具有防范性。@恒信国际产业园 查看全文>>
- 上班时候,你应该学会把一天分成好几个时间区块来使用。所以最好使用有长短针的钟表来计时。只要是有长短针的钟表就可以。因为这样的钟表会让你很清楚就知道“剩余时间的量”。@恒信国际产业园 查看全文>>
- 当发现有负面言论或情绪出现时,一般都是不会在微博上直接对话,而是把这些情况和信息收集下来,寻找合适的方式,或直接或间接地与员工单独沟通,或者提醒员工的上级,给予员工以更多关注。@恒信国际产业园查看全文>>
- 人们在工作中应用新的技能并使新习惯真正成为长期习惯的机会实在太少了。他们会在一个研讨班上练习几天,然后可能还会继续实践几个星期,可是深层次的改变和对这些技能的掌握需要长年累月的实践。@恒信五金机电城查看全文>>
- 据一份权威机构对中国企业的培训调查报告显示,92%的企业是没有完善的培训规划。在培训需求方面,没有几家企业进行过规范的培训需求分析,更多的是流于形式,为培训而培训。 @恒信五金机电城查看全文>>
没钱人追求富贵，有钱人追求素淡。没事业拼命奋斗，有事业总想退出。每个人想要的东西都不同。但历经沧桑后你会发现，真正好的人生，无非就是一家三口，父母双全，工作不累，赚钱不少，生活安稳，岁月静好。平平安安过好每一天，就是最好的人生。「转」
这是不是你一直想要的生活，只闻花香，不谈悲喜，喝茶读书，不争朝夕。阳光暖一点，再暖一点，日子慢一些，再慢一些。「转」
【决定孩子命运的12个习惯】一、把一件事情做到底。二、理解父母。三、做事有计划。四、坚持每天锻炼身体。五、用过的东西放回原处。六、干干净净迎接每一天。七、耐心听他人说话。八、自己的事情自己做。九、微笑待人。十、说了就一定要努力去做。十一、认真写字。十二、在错误中反思自己。
